Redacción
En México, las festividades de Semana Santa son una de las más importantes en el ámbito religioso, donde los estudiantes podrán gozar de algunos días de descanso en abril de 2025 y ciertos trabajadores podrían contar con menos carga laboral en algunas fechas.
Aquí te compartimos a mayor detalle qué dicen los calendarios de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre las vacaciones de Semana Santa en México para este año.
¿Cuándo serán las vacaciones de Semana Santa 2025?: calendario SEP
La festividad de Semana Santa es una de las celebraciones que no cuenta con fechas fijas, ya que se basa en el calendario lunar. El festejo se establece en el primer domingo después de la luna llena que ocurre en el equinoccio de primavera entre el 20 y 21 de marzo.
Dicho esto, la Semana Santa puede llegar a celebrarse entre los últimos días de marzo y mediados del mes de abril. Para este 2025 se contempla que las vacaciones de Semana Santa sean del 14 al 25 de abril, periodo que se confirma a través del calendario oficial de la SEP. Los alumnos de preescolar, primaria y secundaria podrán disfrutar de algunos días de descanso, siendo abril uno de los meses con menor actividad en el actual ciclo escolar.
Calendario SEP 2025: días de descanso para los alumnos
Para este 2025, estas son las fechas en las que habrá un descanso de las actividades en las aulas, de acuerdo a la agenda oficial establecida por las autoridades educativas en México:
- 31 de enero – Sesión del Consejo Técnico Escolar
- 3 de febrero de 2025 – Día de la Constitución
- 28 de febrero de 2025 – Sesión del Consejo Técnico Escolar
- 17 de marzo de 2025 – Natalicio de Benito Juárez
- 28 de marzo de 2025 – Sesión del Consejo Técnico Escolar
- Del 14 al 25 de abril de 2025 – Vacaciones de Semana Santa
- 1 de mayo de 2025 – Día del Trabajo
- 5 de mayo del 2025 – Batalla de Puebla
- 15 de mayo de 2025 – Día del Docente
- 30 de mayo de 2025 – Sesión del Consejo Técnico Escolar
- 27 de junio de 2025 – Sesión del Consejo Técnico Escolar
El ciclo escolar 2024-2025 está programado para concluir el próximo miércoles 16 de julio de 2025.
vacaciones de Semana Santa?
En el caso de las personas trabajadoras en México, es importante mencionar que la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla las fechas de descanso obligatorio a lo largo del año. Sin embargo, las festividades de Semana Santa no forman parte de los días inhábiles, por lo que no necesariamente contarán con vacaciones este abril de 2025.
Los escenarios dependerán de cada trabajador y su periodo vacacional, aunque algunas empresas o industrias permiten que sus trabajadoras y trabajadores puedan gozar del Jueves y Viernes Santo o, en su defecto, trabajar menos horas durante dichas jornadas.
De acuerdo al artículo 74 de la LFT, estos son los días de descanso obligatorios con los cuales contarán los trabajadores en México este 2025:
- Miércoles 1 de enero (Año Nuevo)
- Lunes 3 de febrero (Día de la Constitución Mexicana)
- Lunes 17 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- Jueves 1 de mayo (Día del Trabajo)
- Domingo 1 de junio (Elección de jueces y magistrados)
- Martes 16 de septiembre (Conmemoración de la Independencia de México)
- Lunes 17 de noviembre (Conmemoración de la Revolución Mexicana)
- Jueves 25 de diciembre (Navidad)
Es importante que sepas que el 1 de junio no es una fecha que cada año se integre en los días de descanso obligatorio en México. Este 2025 la normativa aplicará por la reforma al Poder Judicial y la elección de ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, considerando también a magistrados y jueces.
Además, debes tomar en cuenta que esta nueva fecha contemplada en el calendario oficial de 2025 caerá en día domingo, por lo que los empleadores deberán cubrir también el pago de la prima dominical.
- Articulo 71: «En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo».
Los trabajadores que presten sus servicios durante un día de descanso obligatorio podrán verse beneficiados económicamente. Esto indica la LFT:
- Artículo 75: » (…) los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».
Dicho de otra manera, podrías llegar a ganar hasta un salario triple en caso de que seas de los empleados que laboren durante alguna de las fechas indicadas.
