Redacción
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El gobernador, Mauricio Kuri González, encabezó el arranque de las celebraciones por el 51 aniversario de la Policía Estatal, evento en el que rindió homenaje a su historia, valentía, dedicación y servicio, y en el que la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) recibió la certificación Great Place to Work, convirtiéndose en la primera del país en obtener este reconocimiento.
Durante la ceremonia, en la que también se otorgó el Premio al Mérito Policial “Defendiendo Querétaro” a los oficiales Ana Laura Olvera Reséndiz y Arturo Alcíbar Fonseca, el titular del Poder Ejecutivo estatal se dijo honrado de estar frente a las y los integrantes de la corporación, a quienes describió como guardianes de la seguridad, héroes con uniforme que día a día demuestran gallardía y entrega incondicional, construyendo un estado más seguro para todos.
“Este momento para mí es de mucho orgullo, me siento muy honrado en tener esta gran policía, y lo único que hemos hecho nosotros es darle las herramientas. Recordarles que tanto el señor Secretario como su servidor, como todo mi gabinete, está para servirles a ustedes. Ese es mi trabajo, dar lo que ustedes necesitan, y cualquier cosa estamos a sus órdenes”, enfatizó.
Al tomar la palabra, el titular de la SSC, Iován Elías Pérez Hernández, destacó que en 51 años, la institución que representa no había crecido como se ha visto en la actual administración y el ejemplo más sólido es la creación del Rhino, el edificio de la Secretaría.
Respecto a Great Place to Work, indicó que ser la única institución de seguridad certificada conlleva un arduo trabajo: dotar del mejor equipamiento e instalaciones a los elementos de la corporación, reconocer la labor que realizan y contar con los mejores hombres y mujeres para desempeñar profesionalmente cada una de las funciones que demanda la ciudadanía.
“A todas y todos los quiero invitar a seguir dando una entrega total. No podemos bajar la guardia. Hoy llegamos a un punto muy alto en la consolidación de nuestros esfuerzos, pero hacia arriba el camino es aún más largo. Debemos esforzarnos para superarnos una y otra vez la meta que nos ha sido trazada. Sé que el reto que asumimos en este evento no es cosa menor; sin embargo, recuerden que tampoco nos es ajeno superarnos”, puntualizó.
En cuanto al Premio al Mérito Policial, comentó que este no se encuentra limitado a los oficiales que se encuentran en calle, pues el compromiso y la convicción de servicio no se condicionan a una adscripción, por el contrario, son parte del ADN de esta Secretaría, cada grupo especial, región y turno.
Pérez Hernández agradeció a los integrantes de la Comisión de Carrera Policial y del Comité Ciudadano de Evaluación que participaron en esta primera edición del premio. Asimismo, ponderó que el involucramiento de la ciudadanía da certeza del trabajo realizado para la entrega de este galardón.
En su mensaje el vicepresidente de Innovación y Análisis de Great Place to Work, Antonio Ono, informó que la certificación significa que la SSC es un buen lugar para trabajar, donde cada hombre y mujer goza de tres grandes cualidades en torno a su clima o cultura organizacional: alta confianza de las y los colaboradores en sus jefes o superiores; sentimiento de orgullo al pertenecer a la corporación; y el trabajo en unidad entre los integrantes.
“Su entrega, sacrificio y compromiso hacen posible que esta Secretaría no solo funcione, sino que sea un ejemplo para todo México y para el resto del mundo. Con más de 20 años de presencia en México, en Great Place to Work estamos muy comprometidos con nuestra visión, que es hacer de México un gran lugar para trabajar, y es un honor tener al gobierno de Querétaro como parte de los mejores lugares para trabajar en México”, enfatizó.
Finalmente, la oficial, Ana Cristina Gómez Reséndiz, expresó que la Policía Estatal cuenta con mujeres y hombres comprometidos, con vocación de servicio para proteger a cada sector de la población y con el interés de seguirse preparando para entregar mejores resultados y llevar la seguridad de Querétaro al siguiente nivel.
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